Coaching als Chance für persönliche Entwicklung und strategische Positionierung
Stärken und Talente weiterentwickeln. Verborgene Potenziale finden. Kommunikation verbessern.
Veränderung herbei führen – bei sich selbst, im Team oder im Unternehmen.

  • Sind Sie persönlich unzufrieden und möchten etwas verändern – bei sich selbst, im Beruf oder in der Zusammenarbeit mit anderen?
  • Möchten Sie Ihre Kompetenzen als Führungskraft erweitern?
  • Möchten Sie das Potenzial Ihrer Teams und Führungskräfte im Unternehmen entfalten?
  • Überlegen Sie, sich selbstständig zu machen oder neu zu positionieren?
  • Sind Sie Gründer oder Einzelunternehmer und im Aufbruch begriffen?

Mediation zum Finden von gemeinsamen Lösungen
Im Dialog mit allen Beteiligten werden Konflikte kooperativ gelöst und gemeinsame und verbindliche Regelungen getroffen.

  • Im Team kommt es immer wieder zu Auseinandersetzungen?
  • In einem wichtigen Kundenprojekt geht es aufgrund von Konflikten nicht richtig vorwärts?
  • Zu Hause hängt der Haussegen schief?

Gerne unterstütze ich Sie als Coach, Mediator und Moderator in Ihrer persönlichen Entwicklung. Sie finden Orientierung, gewinnen neue Einsichten, Energie und Sicherheit. Ihre Führungskräfte und Teams entwickeln Klarheit in strategischen, organisatorischen und zwischenmenschlichen Belangen – das stärkt Ihr Unternehmen insgesamt.

  • Coaching

    Meine Arbeit basiert auf den Grundlagen des lösungsorientierten und systemischen Coaching. Wir betrachten ein Thema nicht isoliert, sondern beziehen Lebensbereiche wie Arbeitsumfeld, Familie, Freizeit oder Freunde mit ein. Ein herausforderndes […]

  • Seminare

    Das Führen von Menschen gehört zu den anspruchsvollsten und gleichzeitig spannendsten Herausforderungen. Gute Führungskräfte beherrschen neben guter Fachkenntnisse immer auch professionelles „Beziehungsmanagement“. Führungskräfte zeichnen sich durch ein hohes Maß an […]

  • Mediation

    Meine Begleitung als Mediator basiert unter anderem auf den Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation (GFK). Alle Parteien werden in Ihren Sichtweisen, Bedürfnissen und Gefühlen gehört und so ein Fundament zur Konfliktlösung […]